グループの質の高い発展により良いサービスを提供するため,湖南プレイオジョ コードグループは現在、グループのプレイオジョ コード証券部門で従業員 1 名を募集しています、グループエンジニアリング技術部の従業員 1 名。具体的な採用方法は以下のとおりです。
1. プレイオジョ コード原則
オープン、公正、公平、競争力があり、実力主義。
2. 募集職種と要件
(1) グループプレイオジョ コード証券部の従業員 1 名。フルタイムの学部以上の学位,プレイオジョ コード、金融関連専攻,プレイオジョ コードおよび融資の経験がある,コンサルティング会社の IPO,5 年以上の職歴,年齢要件: 40 歳未満の男性,35 歳未満の女性 (申請者が優秀な候補者であり、継続的に社会保障に加入している場合,年齢は適切に緩和できます),犯罪歴なし,勤務上の取り決めに従ってください,健康良好,給与交渉可能。
(2) グループ技術技術部社員 1名。フルタイムの学部以上の学位,交通工学関連工学専攻,交通工学プロジェクト管理で豊富な経験を持つ,5 年以上の職歴,年齢要件: 40 歳未満の男性,35 歳未満の女性 (申請者が優秀な候補者であり、継続的に社会保障に加入している場合,年齢は適切に緩和できます),犯罪歴なし,勤務上の取り決めに従ってください,健康良好,給与交渉可能。
3.プレイオジョ コード手順
(1) 登録
応募者は、2024 年 6 月 27 日から 7 月 3 日までに、履歴書と関連する資格証明書を 57705100@qq に送信する必要があります.com,相談ホットライン: 13755192308 (イー氏)。
(2) 資格審査
レビュー時期: 2024 年 7 月 4~5 日
会社はプレイオジョ コード情報に対して資格審査を実施します,予備資格審査に合格した人は、次のプレイオジョ コード段階に入ります。
(3) インタビューの企画
インタビュー日時: 2024 年 7 月 8 日
資格審査の結果とプレイオジョ コード予定数に基づく,面接候補者を決定する。
面接の住所: 湖南プレイオジョ コード集団有限公司
(4)身体検査
健康診断のために指定病院に行くよう雇用される候補者を手配する,身体検査に合格しなかった者は検査の対象外となります。
(5) 募集リンク
湖南プレイオジョ コードグループの人事制度の関連要件に従って採用手続きを行う,試用期間は 3 か月,試用期間の評価に合格した者は、正規化の手続きを経ます。
湖南プレイオジョ コードグループ株式会社
2024 年 6 月 25 日